Os desafios da implantação de uma unidade sentinela em sáude do trabalhador

Abstract

O conceito de Unidade Sentinela em Saúde do Trabalhador é apresentado como toda unidade cadastrada no Código Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES), responsável pela notificação e pela investigação de danos causados à saúde do trabalhador. Estas unidades integram a Rede Sentinela em Saúde do Trabalhador que se constitui como instrumento de organização das informações produzidas pelas unidades notificadoras para provimento do banco de dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN) que, por sua vez, reúne todas as informações produzidas pelos Centros Regionais de Saúde do Trabalhador (CEREST). A partir das informações geradas nas Unidades Sentinelas, o CEREST de cada município pode desenvolver estratégias para reduzir a subnotificação de acidentes e agravos relacionados ao trabalho. Este estudo tem como objetivo relatar a experiência de implantação de uma Unidade Sentinela em Saúde do Trabalhador no município de Uibai na Bahia, através de uma análise qualitativa fundamentada na técnica de relato de experiência. Os resultados apontam os desafios existentes durante o processo de implantação da Unidade Sentinela em Saúde do Trabalhador e evidenciam a importância da capacitação dos técnicos municipais da área de saúde, a fim de provê-los com uma visão sistêmica da rede sentinela