O absenteísmo por doença nas instituições de saúde

Abstract

O absenteísmo trata-se da frequência ou duração do tempo de trabalho perdido quando os profissionais se ausentam deste e corresponde às faltas quando se esperava a presença daqueles. No âmbito da saúde o absenteísmo apresenta-se como um problema relevante tendo em vista o quantitativo de profissionais da saúde que representam tal prática, com especial destaque à equipe de enfermagem, o conjunto de trabalhadores que mais sofre com inadequadas condições de trabalho. O estudo teve como objetivo sintetizar o estado da arte sobre absenteísmo de profissionais na área da saúde que trabalham na rede hospitalar, através de publicações dos últimos dez anos. Estudo do tipo revisão integrativa, desenvolvido no período de junho de 2014 a março de 2015 através das bases Scientific Eletronic Library Online (SciELO); Literatura Latino-Americana e Ciências da Saúde (LILACS). Foram identificados e incluídos sete artigos que atenderam aos critérios de inclusão na pesquisa. As variáveis identificadas — relacionadas ao absenteísmo, segundo os resultados dos artigos científicos analisados — foram agrupadas em três categorias, a saber: caracterização da unidade hospitalar; faixa etária; categorias e causas do absenteísmo. As variáveis identificadas relacionadas ao absenteísmo referem-se à maior ocorrência de afastamento por causas diversas, em sua maioria por parte da equipe de enfermagem, entretanto as doenças osteomusculares e doenças respiratórias ganham destaque entre estas causas. Além disso, verificou-se que as condições de trabalho são um elemento contribuinte para o afastamento