Absenteísmo entre profissionais de enfermagem que atuam na área hospitalar

Abstract

O absenteísmo entre os profissionais de enfermagem que atuam na área hospitalar está associado à diferentes agravos que acometem a integridade física e mental destes trabalhadores. Trata-se de um estudo exploratório e descritivo com análise a partir de uma de revisão bibliográfica com o objetivo de identificar as principais causas de absenteísmo entre os profissionais de enfermagem que atuam na área hospitalar. Quinze periódicos indexados na base de dados Scielo e publicados no período de 2000 a 2010 foram selecionados considerando a aproximação com a temática. Os resultados apontaram que o absenteísmo relacionado à doença mantém-se em alto índice e configuram a correlação com condições de trabalho desfavoráveis e desencadeadoras de diversificadas patologias que predispõem ao afastamento. Conclui-se que é necessário promover saúde do trabalhador implantando as estratégias para a redução do absenteísmo. Estas ações para prevenção enfatizam a melhora de um suporte administrativo e do relacionamento interpessoal entre a equipe de enfermagem e sua chefia, gerando uma divisão igualitária do trabalho, sem sobrecargas excessivas, com um número adequado de profissionais, fazendo um dimensionamento de pessoal, que devem oferecer formas positivas de enfrentar adversidades no ambiente de trabalho, favorecendo a qualidade da assistência prestada ao cliente e a saúde dos profissionais. A perspectiva de favorecer a qualidade de vida no trabalho, por meio da realização de melhorias no ambiente e na organização do trabalho, emergiu como fator de humanização e na responsabilidade social da instituição